被河南省委、省政府命名为省级文明单位以来，我院提出了“巩固创建成果，争当全国先进”的发展思路，在省、市、区文明办的领导、指导下，强力推行审判文化教育体系和责任目标管理体系，坚持高起点、高标准、高水平，全面加强精神文明创建工作，维护司法公正，弘扬司法文明，倡导为民新风，开创了两个文明共发展，创建审判齐进步的良好局面。

一、班子建设进一步加强，决策力、凝聚力、战斗力明显增强。社会主义法治理念考试中班子成员优秀率达100%，民主测评中法院干警对班子和班子成员的满意率为100％，社会对法院的满意率为98%。法院连续多年被评为全市“优秀基层法院”、区“优秀党支部”。

二、队伍素质不断提升。现在进入法院：一张笑脸相迎，一张凳子请坐，一杯茶水暖心，一个答复满意，一声祝福相送。法院人亲切了、话温暖了、案审结快了。法院干警组织纪律性增强了，迟到、早退现象没有了，好人好事增多了，干警请假少了，带病坚持工作的多了，形成了你追我赶干工作的良好氛围。

三、执法行为日益规范。在全院逐步树立了办案讲法律、办公讲秩序，做事讲规矩的规范意识，案件质量与效率不断提升，案件出现“调撤率高、上诉率低、改判率低、申诉率低”的一高三低良好局面。

四、反腐防线更加牢固。严格自律、克己奉公已经成为全体法官的共同职业操守。连续多年没有发生违法违纪事件，多次被评为“纪检监察工作先进单位”、“党风廉政建设先进集体”。

五、法院管理层次不断提升。连续多年没有发生一起“违法违纪、重大安全事故、违反计划生育现象、重大治安事件、重大信访责任事故”，实现了“五无”目标。