洛阳市瀍河区法院近年来不断加强干警职业道德建设，树立社会主义法治理念，坚持科学管理，获得了丰硕成果。最近接连荣获洛阳市“职业道德建设十佳单位”和“五一劳动奖状”，成为全市政法系统唯一荣获此项殊荣的政法单位。荣誉取得的背后，凝聚着该院党组和全体干警不断创新求实谋发展的实干精神。该院内练素质、外树形象、强化责任、争先创优，重点从以下三个方面力求创新：

一是坚持科学管理内练素质，在队伍建设上上台阶。2007年该院新一届党组成立以来，以职业道德、精神文明建设为切入点, 树立社会主义荣辱观，强队伍、严管理、精审判、重服务，服务大局保稳定，司法为民促和谐，与时俱进创一流。坚持科学管理，确立了“内部管理规范化、外部监管公开化、案件审判流程化、教育培训系统化、人才管理科学化”工作新思路，并围绕思路抓审判，围绕思路强队伍，围绕思路谋发展，力争做到“整体工作上水平，单项工作争第一”。适时推出了一项旨在推进审判人员全面发展的“素质工程”：开展“法官庭审观摩”、“书记员速记竞赛”和争创“文明庭室、文明法官”、“青年文明号”、“青年岗位能手”竞赛活动；开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，增强凝聚力；组织全体干警到“洛八办”学习，到监狱听取服刑人员的现身说法，增强优患意识和创新意识；利用业余时间，举办书法、摄影、心得体会等多项展览，净化干警的生活圈和社交圈，不断提高干警的思想文化品位和职业道德修养。

二是解放司法思想外树形象，在“两庭”建设上上台阶。之前，社会上对该院曾经流传着这样一个“顺口溜”：法院办公楼象棺材头、办公室象煤火炉、灯泡象萤火虫、警车象磕头虫。为了克服这种落后的局面，营造一个良好的司法环境，提升法院的司法公信力。该院新一届党组在资金极其困难的情况下，迎难而上，想方设法，开源节流，在原来只有审判区没有办公区的情况下，多方筹措资金建成近4000平米的办公区及活动场所，彻底解决了困扰该院多年的审判区、办公区不分的落后局面，使办公区宽敞明亮，审判法庭庄严整洁；并先后购买办案车辆8台，实现了业务庭一庭一车；购买电脑45台及配套设备，实现了与上级法院联网；建成一个标准化智能法庭和智能化会议室等，法院面貌焕然一新，为审判工作打下了坚实的物质基础。

三是践行社会主义法治理念强化责任，在审判质量上上台阶。瀍河区是少数民族城区，各种矛盾纠纷错综复杂，特别是涉及少数民族纠纷的案件处理起来难度很大，稍有不慎都会引发不稳定因素。该院立足辖区少数民族区情特点，从构建和谐社会的大局出发，提出案件审理“两高两低”：提高案件调解率、提高案件结案率、降低涉诉信访率、降低发还改判率。为此，该院树立大调解格局，院长、党组成员率先垂范，年结案不低于10件，实行全员调解，做到人人头上有目标，个个身上有责任。做到“六真”：真重视、真投入、真感情、真措施、真效果、真满意，力争达到案结事了、服判息诉、无涉法涉诉信访。调解首先注重一个“快”字，立案当天就把案件转到承办人的手中，承办法官第二天就要发出调解通知，明确规定民事案件力争在两个月内结案。其次注重一个“情”字，在调解中注意观察当事人的每个细节，象朋友一样，让他们把憋在心里的苦水倒出来，在倾听当事人诉说中，使他们对法官产生信任感，并乐于接受法官的调解意见。其三注重一个“协”字，根据案情与当事人的家人、朋友等联系协调，在调查了解中发动当事人的家人、朋友做双方工作，聚集多方力量进行调解，更有利于削除矛盾，化解纠纷。该院年结民商案千余件，其中调解结案率高达74%，受到上级法院通报表扬和人民群众的高度赞誉，今年上半年被市中院评为“全市法院民商事调解工作先进单位”。