洛阳市瀍河区法院在积极开展人民陪审员的增补选任工作的同时，采取多方面措施，积极推动人民陪审员工作的深入展开，不让人民陪审工作流于形式。

　　对人民陪审员进行严格管理。我院成立了人民陪审员管理办公室，设立在政治处。由政治处负责人民陪审员全面管理工作，每月组织陪审员进行座谈。制定人民陪审员工作规划，明确目标，明确任务，明确责任。使陪审工作融入审判工作中，促进法院的审判工作开展。

　　提高人民陪审员的业务水平。我院为人民陪审员配备法律书籍，并每年有计划地针对人民陪审员进行培训，提高他们对法律知识，陪审制度和陪审工作的认识。例如，定期举行短期培训班，专题研讨，庭审观摩活动等，以便使他们更快更好的掌握法学基础知识，提高参与庭审的能力。

　　完善人民陪审员奖惩机制。我院对于在审判工作中有显著成绩或者有其他突出事迹的人民陪审员，根据平时考核和年终考核，按照所审理案件质量、业务实绩、审判工作表现等进行考核，评选出三名优秀人民陪审员给予通报表彰。对于不积极参加陪审工作，经考核认定为不合格的，或在陪审中有严重徇私枉法等行为的，将向人大常委会提出解除其人民陪审员职务。

　　积极探索完善人民陪审员工作。我院积极开展有关人民陪审员的各项工作，使人民陪审员参与案件率几乎达到百分之百，效果显著。由于人民陪审员在参加庭审过程中发挥了积极的作用，与法官做到优势互补，对查明案情，公正判决做出了很大的贡献。我院围绕进一步落实人民陪审员增补选任，完善人民陪审员奖惩机制等方面，继续深入探索实践，研究新方法，探索新途径，为人民陪审员工作再上新台阶找方法。