一是院长带头参与。院长、党组成员率先垂范，实行全员调解，形成了以业务庭为主力军、全院上下积极参与、联动的良好的大调解态势。

二是明确目标任务。规定党组成员最低年结案10起，不在业务庭具有法官资格的人员除完成好本职工作外，每人年最低结案15起，做到人人头上有目标，个个身上有责任。

三是调解贯穿始终。按照“调解优先、调判结合”原则，将案件调解贯穿于立案、开庭、判前、判后和执行中。

四是注重和谐效果。从大局出发，不唯审判而审判，对待当事人要动之以情，晓之以理，用心去办好每一起案件。真正使案件达到案结事了实际效果，服判息诉的法律效果，无涉法涉诉信访发生的社会效果。通过案件的调解让人民群众真满意，达到维护稳定、促进发展，保障民生，更好地促进社会和谐。

自“调解年”活动开展以来，我院审结各类案件480起。党组书记、院长何金太收案10起现已调解8起，其他党组成员人均调解5起以上。在他们的影响下，全院兴起调解新高潮，全院民事案件调解结案率高达85%，其中还出现了无判决个人，刑事附带民事案件调解结案率高达100%。